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Résolution des conflits du travail en droit social congolais

Baenda Fimbo Zacharie, Muluma Munanga Albert, Ndusi M’kembe Claudine
Publication date 07/12/2023
EAN: 9782336413761
Availability Available from publisher
Le malaise socio-professionnel perturbe souvent les bonnes relations de travail. Celles-ci ne sont pas toujours établies par le dialogue social. Ayant des effets négatifs sur le rendement des employés et la rentabilité des entreprises, ces différends... See full description
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Common books attribute
PublisherL'HARMATTAN
Page Count164
Languagefr
AuthorBaenda Fimbo Zacharie, Muluma Munanga Albert, Ndusi M’kembe Claudine
FormatPaperback / softback
Product typeBook
Publication date07/12/2023
Weight197 g
Dimensions (thickness x width x height)0.90 x 13.50 x 21.50 cm
Le malaise socio-professionnel perturbe souvent les bonnes relations de travail. Celles-ci ne sont pas toujours établies par le dialogue social. Ayant des effets négatifs sur le rendement des employés et la rentabilité des entreprises, ces différends sociaux et professionnels sont résolus par le droit social. C’est ainsi que le règlement durable des litiges individuels du travail et/ou des conflits collectifs du travail fait appel à l’intervention des autorités compétentes congolaises, et plus particulièrement à l’inspecteur du travail.Le présent ouvrage analyse la procédure légale de résolution définitive de ces différends professionnels au niveau de l’Inspection du travail, de la Commission de médiation et du Tribunal de travail.