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Clause compromissoire et contrat de travail

Zghal Nader
Date de parution 01/06/2020
EAN: 9786139568857
Disponibilité Disponible chez l'éditeur
Rares sont les Etats qui admettent en droit de travail une pratique généralisée de l'arbitrage notamment dans les litiges individuels. L'objectif de cette étude n'est pas de plaider pour le remplacement de l'arbitrage au règlement judiciaire des liti... Voir la description complète
Nom d'attributValeur d'attribut
Common books attribute
ÉditeurUNIV EUROPEENNE
Nombre de pages56
Langue du livreFrançais
AuteurZghal Nader
FormatPaperback / softback
Type de produitLivre
Date de parution01/06/2020
Poids97 g
Dimensions (épaisseur x largeur x hauteur)0,30 x 15,20 x 22,90 cm
Réflexions sur une antinomie discutable
Rares sont les Etats qui admettent en droit de travail une pratique généralisée de l'arbitrage notamment dans les litiges individuels. L'objectif de cette étude n'est pas de plaider pour le remplacement de l'arbitrage au règlement judiciaire des litiges sociaux; l'un n'est pas exclusif de l'autre. Il ne peut, néanmoins convenir à toutes les situations. Cependant l'arbitrage peut dans de nombreuses hypothèses se révéler efficace à condition de reposer sur la rencontre des volontés syndicales et patronales, ce qui implique une véritable collaboration. La réhabilitation de l'arbitrage notamment dans les conflits individuels de travail reste un projet ambitieux, pour que l'équilibre ne soit rompu, et pour que l'arbitrage ne s'asphyxie pas.