Le management anglo-saxon et le management francophone sont des modèles de management nés des différences culturelles. Ce sont des tentacules du management qui ont une racine identique qui va dans le sens du respect de cette science. Néanmoins, des divergences peuvent exister du point de vue de la forme à cause des perceptions tributaires de la façon de penser ou de l'histoire d'un peuple ayant opté pour des orientations précises au fil du temps. Nous serons amenés à étudier, approfondir, disséquer puis comparer les deux modes de management tout au long de notre développement dans ce livre.
