Psychologie sociale, 9 concepts pour réussir

Cet ouvrage rassemble les méthodes et les théories de psychologie sociale les plus utiles au quotidien pour les managers ou les responsables d’organisations. Développer le capital humain est un déterminant de la réussite des organisations et, pour atteindre cet objectif, il faut améliorer et maintenir l’équilibre entre les besoins de l’organisation et des individus. Ce livre répond à cette double problématique, organisée autour des trois composantes que sont l’individu, le groupe et l’organisation. Le but est de comprendre les principes de base permettant de construire une bonne ambiance de travail et d'améliorer les conditions de chacun des acteurs tout en gardant comme objectif la performance de l'organisation.Ce livre est principalement dédié aux étudiants en sciences de gestion, aux managers ou responsables d’organisations. Il est pensé de façon à la fois théorique et pratique ; les concepts sont accompagnés par des études de cas concrets et réels. Les enseignants et les formateurs peuvent demander gratuitement les notes pédagogiques qui accompagnent chaque étude de cas.