Du Tempérament au Caractère, comment devenir un leader vertueux

Le leadership ne peut être que vertueux. S'il ne l'est pas, ce n'est pas du leadership. Lorsque les Anciens Grecs parlaient de leadership, ils mettaient l'accent sur les vertus de leurs leaders. Ils ne pouvaient imaginer un leadership dépourvu de valeurs et de vertus. Le leadership fut conçu dès l'origine comme une activité morale. Nous devrions être suffisamment humbles pour écouter ces hérauts de la civilisation et suffisamment magnanimes pour nous laisser inspirer par la grande tradition humaniste dont ils posèrent les jalons. En même temps nous devrions être suffisamment intelligents pour ajouter à cette construction la contribution spécifique de la pensée judéo-chrétienne qui complète nécessairement l'héritage intellectuel de la Grèce Antique. Ce livre est une présentation systématique des choses que nous devons savoir et des choses que nous devons faire pour devenir des leaders vertueux. Avant tout nous devons apprendre à nous connaître nous-même. A propos de l'auteur : Alexandre Dianine-Havard est l'auteur du système de Leadership Vertueux et le co-fondateur des différents Instituts de Leadership Vertueux, présents sur les cinq continents. Ses livres Le leadership vertueux et Créé pour la grandeur ont été traduits en une vingtaine de langues. Diplômé en droit de l'Université René Descartes (Paris V), il a exercé comme avocat à Strasbourg et à Helsinki. Depuis 2007, il vit et travaille à Moscou.