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Psychologie du sexisme

Yzerbyt Vincent, Faniko Klea, Dardenne Benoît, Ellemers Naomi
Date de parution 09/09/2021
EAN: 9782807331198
Disponibilité Disponible chez l'éditeur
#MeToo et ensuite ? Un véritable panorama de la recherche et des pistes d'action pour comprendre le sexisme, les stéréotypes de genre et les combattre.Depuis plusieurs années et sous l’impulsion de mouvements sociaux comme #MeToo, de nombreuses affai... Voir la description complète
Nom d'attributValeur d'attribut
Common books attribute
ÉditeurDE BOECK SUP
Nombre de pages352
Langue du livreFrançais
AuteurYzerbyt Vincent, Faniko Klea, Dardenne Benoît, Ellemers Naomi
FormatPaperback / softback
Type de produitLivre
Date de parution09/09/2021
Poids593 g
Dimensions (épaisseur x largeur x hauteur)2,10 x 17,00 x 24,00 cm
Des stéréotypes de genre au harcèlement sexuel
#MeToo et ensuite ? Un véritable panorama de la recherche et des pistes d'action pour comprendre le sexisme, les stéréotypes de genre et les combattre.Depuis plusieurs années et sous l’impulsion de mouvements sociaux comme #MeToo, de nombreuses affaires de violences sexistes et sexuelles, impliquant des personnalités publiques ou des institutions connues, éclatent au grand jour dans les médias. Ces différents témoignages de femmes mettent en lumière l’ampleur des violences sexistes et sexuelles dans le monde. Comment expliquer une telle prévalence ? Quels processus psychologiques peuvent conduire à l’apparition de stéréotypes, de préjugés et de discriminations sexistes ? L’objectif de cet ouvrage, rassemblant 45 chercheurs et chercheuses francophones, est de contribuer à la compréhension des conséquences des discriminations sexistes, mais surtout d’aider à décrypter leurs mécanismes. Le phénomène s’avère complexe et très souvent subtil, prenant diverses formes et étant profondément inscrit dans les rouages de la société et des rapports humains. En plus des analyses présentées dans l’ouvrage, différentes pistes d’action sont proposées pour les entreprises et les institutions souhaitant promouvoir un environnement de travail inclusif.Les plus en ligne : des vidéos pour aller plus loin !