Traitement en cours...
Fermer la notification

Toutes nos lignes téléphoniques...

sont actuellement en dérangement du fait de l'opérateur (SFR), qui nous dit mettre tout en œuvre pour rétablir la situation dans les plus brefs délais mais jusqu'ici n'a pas réussi à le faire.
Nous restons cependant à votre disposition par d'autres moyens pour vous informer.
Si vous souhaitez connaître les dates estimées d’expédition des titres que vous avez commandés, pensez à simplement consulter le détail de vos commandes sur side.fr.
Si vous avez besoin d’une autre information, vous pouvez, selon votre urgence, écrire à notre service clients à france@side.fr ou appeler directement votre représentant ou appeler le 06 34 54 96 63, le numéro d'urgence temporaire que nous avons mis en place en attendant de retrouver notre accueil téléphonique habituel.

Afficher la notification

GESTION ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES A3 BTS AG PME PMI

ABRY-LEROY
Date de parution 30/05/2012
EAN: 9782744623882
Disponibilité Epuisé
L’assistant prend en charge l’essentiel de la gestion administrative du personnel et apporte un soutienau dirigeant dans le cadre de la gestion des ressources humaines.Aussi, l’approche des compétences propres aux activités de gestion et développemen... Voir la description complète
Nom d'attributValeur d'attribut
Common books attribute
ÉditeurFONTAINE PICARD
Nombre de pages116
Langue du livreFrançais
AuteurABRY-LEROY
FormatPaperback / softback
Type de produitLivre
Date de parution30/05/2012
Poids346 g
Dimensions (épaisseur x largeur x hauteur)0,00 x 21,00 x 29,70 cm
L’assistant prend en charge l’essentiel de la gestion administrative du personnel et apporte un soutienau dirigeant dans le cadre de la gestion des ressources humaines.Aussi, l’approche des compétences propres aux activités de gestion et développement des ressourceshumaines se décline selon deux grandes activités, en deuxième année :– Dans un premier temps, l’étudiant prend progressivement en charge les tâches nécessaires à lagestion administrative du personnel et à la préparation de la paie.– Il participe, ensuite, à la gestion des ressources humaines par l’aide au recrutement, à la formationet à la qualité des relations interpersonnelles.