Guide de déconstruction du sexisme au travail

Cessons de nous lamenter et passons à l'action Malgré un arsenal législatif, de multiples chartes et des beaux discours, le monde du travail reste défavorable aux femmes : inégalités salariales, discrimination à l'embauche, carrières qui dévissent avec la maternité, violences sexistes et sexuelles… Autant d’ingrédients qui sapent l’épanouissement professionnel et la productivité.Comment concilier un cadre de travail inclusif avec des objectifs de performance ? Faut-il opter pour des quotas, un congé menstruel, ou les deux ? Comment recruter sans discriminer ? Et quelle réaction adopter en cas d’agissements engageant la responsabilité de l’entreprise ?Dans ce guide, pas de recette magique, ni de diversity washing mais une invitation à interroger les vieilles habitudes pour sortir d’un entre-soi confortable et aborder les questions qui fâchent. Une boîte à outils complète pour engager les changements structurels qui conduiront à des comportements et décisions garantis sans sexisme.Leboncoin, la Française des Jeux, Crédit Mutuel, Arkea, Crédit Coopératif… ont sauté le pas ! Découvrez comment.Je déconstruis, tu déconstruis… nous déconstruisons le sexisme au travail en :. 25 réponses aux objections les plus courantes ;. 15 paroles d’expertes et d’experts ;. 10 éclairages historiques, juridiques ou techniques ;. 60 épisodes de podcast.100 % pédagogie, 0 % culpabilité