Traitement en cours...
Fermer la notification

Toutes nos lignes téléphoniques...

sont actuellement en dérangement du fait de l'opérateur (SFR), qui nous dit mettre tout en œuvre pour rétablir la situation dans les plus brefs délais mais jusqu'ici n'a pas réussi à le faire.
Nous restons cependant à votre disposition par d'autres moyens pour vous informer.
Si vous souhaitez connaître les dates estimées d’expédition des titres que vous avez commandés, pensez à simplement consulter le détail de vos commandes sur side.fr.
Si vous avez besoin d’une autre information, vous pouvez, selon votre urgence, écrire à notre service clients à france@side.fr ou appeler directement votre représentant ou appeler le 06 34 54 96 63, le numéro d'urgence temporaire que nous avons mis en place en attendant de retrouver notre accueil téléphonique habituel.

Afficher la notification

Les conséquences humaines des restructurations

Fabre Claude
Date de parution 03/05/2000
EAN: 9782738461094
Disponibilité Disponible chez l'éditeur
On peut observer depuis vingt ans de nombreuses restructurations dans les entreprises occidentales. En France on dénombre chaque année près de 500 000 licenciements économiques et près de 2 000 plans sociaux. Le but de l'ouvrage est d'attirer l'atten... Voir la description complète
Nom d'attributValeur d'attribut
Common books attribute
ÉditeurL'HARMATTAN
Nombre de pages286
Langue du livreFrançais
AuteurFabre Claude
FormatPaperback / softback
Type de produitLivre
Date de parution03/05/2000
Poids412 g
Dimensions (épaisseur x largeur x hauteur)1,50 x 16,00 x 24,00 cm
Audit de l'implication des rescapés après un plan social
On peut observer depuis vingt ans de nombreuses restructurations dans les entreprises occidentales. En France on dénombre chaque année près de 500 000 licenciements économiques et près de 2 000 plans sociaux. Le but de l'ouvrage est d'attirer l'attention des dirigeants et DRH sur les effets pervers et les coûts indirects des suppressions de postes. La volonté de l'auteur n'est pas de fournir un " guide du bon licencieur ", mais plutôt d'identifier les modes de restructuration et les principes de management plus acceptables socialement. La réussite économique et financière du plan social semble en effet indissociable de sa réussite sociale.