Traitement en cours...
Fermer la notification

Le saviez-vous ?

SIDE a travaillé avec ses fournisseurs pour rendre ses colis respectueux de l'environnement.
Fini le plastique !
Le ruban adhésif qui sécurise la fermeture de nos colis et les chips de calage qui immobilisent les livres dans les cartons sont en matériaux recyclables et biodégradables.

Afficher la notification

Recrutement - Les meilleures pratiques

Gavand Alain
Date de parution 26/05/2005
EAN: 9782708133266
Disponibilité Manque temporaire
Concilier efficacité et responsabilité socialeUn ouvrage de référenceOriginal - Pour la première fois le recrutement est envisagé dans une perspective stratégique.Engagé et humaniste - La relation candidat-entreprise est appréhendée différemment et l... Voir la description complète
Nom d'attributValeur d'attribut
Common books attribute
ÉditeurORGANISATION
Nombre de pages336
Langue du livreFrançais
AuteurGavand Alain
FormatPaperback / softback
Type de produitLivre
Date de parution26/05/2005
Poids418 g
Dimensions (épaisseur x largeur x hauteur)2,20 x 15,00 x 19,90 cm
Concilier efficacité et responsabilité socialeUn ouvrage de référenceOriginal - Pour la première fois le recrutement est envisagé dans une perspective stratégique.Engagé et humaniste - La relation candidat-entreprise est appréhendée différemment et le candidat est considéré comme une véritable partie prenante.Clair et pédagogique - Un panorama complet des méthodes de recrutement, des bonnes pratiques et de la législation en vigueur.De façon inédite, Alain Gavand présente les meilleures pratiques et analyse les enjeux liés aux mutations de la fonction recrutement : bouleversements démographiques, internationalisation des Ressources Humaines, évolution des nouvelles technologies, arrivée de nouvelles méthodes de sélection du personnel, changements de législation, dénonciation des discriminations... Il montre en quoi pour s'adapter à ces évolutions, l'entreprise doit désormais concilier stratégie de recrutement, respect du candidat et responsabilité sociale.La réflexion menée dans cet ouvrage est ponctuée d'outils, de repères méthodologiques et de pistes d'action. 40 questions permettent également d'établir un diagnostic précis de la fonction recrutement et de déterminer des axes de progrès.Alain Gavand répondra aux questions que se posent :les dirigeants d'entreprise souhaitant mener une réflexion sur le lien entre stratégie et fonction recrutement ;les DRH désirant mieux relier la fonction recrutement à la stratégie Ressources Humaines ;les responsables de recrutement et les consultants en cabinet ;les étudiants en Ressources Humaines, en Psychologie du Travail et Sciences de Gestion ;les candidats.