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Desaunay Guy
Date de parution 31/12/2000
EAN: 9782708125681
Disponibilité Disponible chez l'éditeur
61 grilles de diagnostic pour savoir si votre entrepriseest bénéfique pour votre carrièreévaluez les 12 domaines sensiblespondérez les résultats par vos choix personnelsfaites votre bilan personnearbitrezpréparez votre changement d'entrepriseévaluez ... Voir la description complète
Nom d'attributValeur d'attribut
Common books attribute
ÉditeurORGANISATION
Nombre de pages208
Langue du livreFrançais
AuteurDesaunay Guy
FormatPaperback / softback
Type de produitLivre
Date de parution31/12/2000
Poids1 g
Dimensions (épaisseur x largeur x hauteur)-
Changez d'entreprise... ou restez !
61 grilles de diagnostic pour savoir si votre entrepriseest bénéfique pour votre carrièreévaluez les 12 domaines sensiblespondérez les résultats par vos choix personnelsfaites votre bilan personnearbitrezpréparez votre changement d'entrepriseévaluez les entreprises qui vous intéressentEvaluez votre employeur Changez d'entreprise ... ou restezL'entreprise qui vous emploie est régulièrement évaluéepar ses actionnaires, ses banquiers, ses clients... Et ilsen tirent parfois des conclusions lourdes de conséquences,en vendant ses actions, diminuant ses crédits, changeant defournisseur, etc.Vous, salarié de cette entreprise, vous en êtes toutaussi partie prenante. Vous avez donc tout autant le devoirde l'évaluer et éventuellement de décider qu'elle n'estplus suffisamment porteuse pour votre carrière, et doncd'investir ailleurs. Cet ouvrage vous donne les grilles nécessaires à uneévaluation précise de l'entreprise qui vous emploie, surses dimensions essentielles, des relations humaines à lafinance. Il vous aide aussi à vous évaluer vous-même sur lemarché du travail. il vous conseille pour optimiser vospremières démarches. Il vous précise comment arbitrer entrele statu quo et les risques et avantages d'unchangement. Votre carrière est un investissement. Pour maximiser lerendement de cet investissement, faites-le dans uneentreprise qui "crée de la valeur". Pour ses actionnaires.Mais surtout pour vous!