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Vivre, travailler et communiquer dans un monde multiculturel

hourst bruno, thiagarajan sivasailam, Jilème
Date de parution 01/10/2020
EAN: 9782491208059
Disponibilité Disponible chez l'éditeur
Société inclusive, entreprise inclusive, école inclusive ? Oui, mais comment passer des mots aux actes, des vœux pieux aux bonnes attitudes quotidiennes, pour vivre ensemble dans un monde d'individus différents et de cultures multiples ? Comment évit... Voir la description complète
Nom d'attributValeur d'attribut
Common books attribute
ÉditeurMIEUX APPRENDRE
Nombre de pages226
Langue du livreFrançais
Auteurhourst bruno, thiagarajan sivasailam, Jilème
FormatPaperback / softback
Type de produitLivre
Date de parution01/10/2020
Poids568 g
Dimensions (épaisseur x largeur x hauteur)-
40+ activités interactives sur l'interculturalité, la diversité et la discrimination
Société inclusive, entreprise inclusive, école inclusive ? Oui, mais comment passer des mots aux actes, des vœux pieux aux bonnes attitudes quotidiennes, pour vivre ensemble dans un monde d'individus différents et de cultures multiples ? Comment éviter la discrimination, la mise à l'écart ou l'exclusion de certaines personnes ? Ce livre propose plus de 40 activités qui font la part belle aux interactions entre les personnes, mettant l'accent sur la diversité sous ses différentes formes : •Partie 1 : Communication interculturelle •Partie 2 : Diversité et Différences •Partie 3 : Stéréotypes, Exclusion et Discrimination. Il pourra être utile dans de nombreux contextes : •formateurs chargés de préparer et de former les personnes qui voyagent et qui travaillent régulièrement à l'étranger, ou qui travaillent dans des équipes multiculturelles ; •médiateurs et animateurs interculturels en entreprise, dans des associations ou dans des structures sociales particulières ; •coordinateurs d'équipes multiculturelles en charge de faire travailler ensemble des personnes de « cultures » différentes, dans un environnement national ou international ; •personnes et organismes confrontés au quotidien aux problèmes liés à la discrimination ; •cadres cherchant à déployer un management interculturel ; etc.