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De Formateur a Coach

Flavia D Palladino
Date de parution 09/07/2025
EAN: 9782386259951
Disponibilité Disponible chez l'éditeur
Former ne suffit plus.Dans un monde en perpetuelle transformation, transmettre des savoirs ne garantit plus ni l'engagement ni la mise en action. Aujourd'hui, les formateurs et formatrices sont appeles a aller plus loin : creer un cadre de securite, ... Voir la description complète
Nom d'attributValeur d'attribut
Common books attribute
ÉditeurPUBLISHROOM
Nombre de pages312
Langue du livreFrançais
AuteurFlavia D Palladino
FormatPaperback / softback
Type de produitLivre
Date de parution09/07/2025
Poids552 g
Dimensions (épaisseur x largeur x hauteur)0,00 x 15,50 x 23,50 cm
Former ne suffit plus.Dans un monde en perpetuelle transformation, transmettre des savoirs ne garantit plus ni l'engagement ni la mise en action. Aujourd'hui, les formateurs et formatrices sont appeles a aller plus loin : creer un cadre de securite, favoriser l'autonomie, accompagner les prises de conscience. Bref, adopter une posture de coach.Cet ouvrage s'adresse a celles et ceux qui sentent que la posture classique du formateur ne repond plus aux enjeux du terrain. Il ne s'agit pas d'abandonner l'expertise, mais de l'elargir. D'oser une pedagogie qui ecoute, qui interroge, qui fait confiance.Flavia D Palladino trace un chemin clair et incarne, au croisement du coaching, de la formation et de l'intelligence collective. Elle partage ses outils, ses experiences, ses hesitations aussi pour inviter chacun a avancer a son rythme, en coherence avec ses valeurs.Un livre engage, accessible et vivant, qui donne envie de transformer ses pratiques sans se trahir. Parce que changer de posture, ce n'est pas devenir quelqu'un d'autre. C'est peut-etre, enfin, devenir pleinement formateur.A propos de l'autriceFlavia D Palladino est formatrice, coach accredite ICF et fondatrice d'Equilead, un organisme qui mele pedagogie experientielle, equicoaching et intelligence collective. Elle accompagne depuis plus de 15 ans des managers, formateurs et equipes dans leur transformation, avec une conviction : l'apprentissage est d'abord une affaire de relation humaine.