Une trentaine de cas, conformes au programme 2026, pour passer au crible les différents thèmes : formation du contrat de travail, conditions de travail (temps de travail, rémunération, formation), pouvoirs de l’employeur, évolution et rupture du contrat de travail, représentation collective, négociation collective, association des salariés aux performances de l’entreprise, bilan social, protection sociale (sécurité sociale, chômage), contrôles et contentieux social.
