Principaux pièges en droit social - Nouvelle édition 2014

Cet ouvrage recense un certain nombre de situations auxquelles chacun, employeur ou salarié, peut être confronté. Chacune d'elles peut sembler, de prime abord, simple à résoudre, alors qu'il s'agit en réalité d'un véritable piège qui peut être lourd de conséquences si l'on n'y prête pas attention !Voici quelques exemples des pièges qui ont été sélectionnés et font l'objet d'une présentation sous forme de fiches :Un salarié peut-il cumuler plusieurs emplois privés ?Comment gérer le temps de trajet des salariés ?L'employeur peut-il plafonner le remboursement de frais professionnels ?Le salarié acquiert-il des congés payés quand il est malade ?La baisse du chiffre d'affaires justifie-t-elle un licenciement pour motif économique ?Le salarié peut-il être dispensé de cotiser à la complémentaire santé de l'entreprise si son conjoint est déjà couvert dans une autre entreprise ?