Nous voyons rarement ce que quelqu'un porte réellement. Nous voyons surtout la manière dont il tente de le porter.Un silence en réunion. Une porte qui claque. Une réponse sèche. Une colère qui déborde. Un collègue qui se met en retrait. Un proche qui dit « ça va ». Une équipe qui n'arrive plus à s'entendre.Nous interprétons ces situations tous les jours. Souvent très vite. Parfois trop vite.Le Carnet du Sens du Dialogue rassemble 60 scènes illustrées pour essayer de regarder autrement ce qui se joue entre nous.Chaque situation se déroule en quatre temps : Voir, Comprendre, Traduire, Construire.Il ne s'agit pas de deviner ce que pense l'autre, ni de tout excuser, ni de chercher à mettre tout le monde d'accord. Il s'agit de suspendre un instant notre première lecture, de faire une place à ce que nous ne voyons peut-être pas encore, puis de chercher ce qui peut devenir possible.Le carnet traverse six territoires : les relations humaines, ce que l'autre peut porter derrière ce qu'il montre, le dialogue social, les compétences acquises dans l'engagement, ce qui fait tenir les collectifs et ces moments où aider consiste parfois simplement à rester à côté.Ce n'est ni une méthode à apprendre, ni un manuel à lire dans l'ordre.À feuilleter au hasard. À offrir. À laisser ouvert sur une table. À reprendre lorsqu'une relation se bloque ou lorsqu'une situation mérite un deuxième regard.Ce carnet constitue aussi une porte d'entrée dans la collection Le Sens du Dialogue®, qui approfondit dans plusieurs ouvrages les questions ouvertes ici : comprendre ce que l'autre porte, rendre les désaccords travaillables, reconnaître les compétences invisibles, faire tenir les collectifs et apprendre à porter un morceau avec l'autre.Parce qu'un dialogue ne commence pas toujours par une réponse. Parfois, il commence simplement par un autre regard.
