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Prévention, accident du travail et document unique

Sévéon Olivier
Date de parution 03/12/2024
EAN: 9782297282734
Disponibilité Disponible chez l'éditeur
Le constat : En 2021, environ 640 000 accidents du travail ont été déclarés, entraînant 39 000 séquelles permanentes et près de 700 décès, dont 37 jeunes de moins de 25 ans. Chaque jour, deux personnes meurent au travail et plus de 100 sont gravement... Voir la description complète
Nom d'attributValeur d'attribut
Common books attribute
ÉditeurGUALINO
Nombre de pages304
Langue du livreFrançais
AuteurSévéon Olivier
FormatPaperback / softback
Type de produitLivre
Date de parution03/12/2024
Poids524 g
Dimensions (épaisseur x largeur x hauteur)1,50 x 19,00 x 22,00 cm
Le constat : En 2021, environ 640 000 accidents du travail ont été déclarés, entraînant 39 000 séquelles permanentes et près de 700 décès, dont 37 jeunes de moins de 25 ans. Chaque jour, deux personnes meurent au travail et plus de 100 sont gravement blessées, avec 50 millions de journées de travail perdues chaque année à cause des accidents du travail et des maladies professionnelles.L'actualité du sujet : Pour sensibiliser à cette problématique, le gouvernement a lancé deux plansPlan pour la prévention des accidents du travail graves et mortels 20022-2025 lancé en mars 2022 qui vise la prise en compte du risque le plus en amont possible de sa survenance.Campagne « Sécurité au travail : responsabilité de l'entreprise, vigilance de tous », lancée en septembre 2023 qui a pour objectif de sensibiliser les employeurs, les salariés et le grand public.Les points forts de l'ouvrageExpérience de l'auteur : L'auteur, s'appuyant sur son expérience, aborde la prévention, le traitement des accidents et le document unique en identifiant les outils, les pièges à éviter et en donnant des exemples de bonnes pratiques.Approche pratique : L'originalité de cet ouvrage réside dans son approche pratique, offrant des outils, méthodes et exemples de bonnes pratiques pour améliorer la santé au travail. Son ambition est de susciter des débats et éventuellement des négociations collectives au sein des entreprises.