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Les nouvelles organisations du travail: entre souffrance et performance

Muller Renaud, Chaudat Pierre
Date de parution 02/02/2011
EAN: 9782296139404
Disponibilité Disponible chez l'éditeur
Les symptômes de pénibilité au travail se sont multipliés et diversifiés au point de questionner l'impact des nouvelles organisations du travail sur la souffrance des individus et la performance des organisations. Il est d'abord question d'analyser e... Voir la description complète
Nom d'attributValeur d'attribut
Common books attribute
ÉditeurL'HARMATTAN
Nombre de pages278
Langue du livreFrançais
AuteurMuller Renaud, Chaudat Pierre
FormatPaperback / softback
Type de produitLivre
Date de parution02/02/2011
Poids430 g
Dimensions (épaisseur x largeur x hauteur)1,50 x 16,00 x 24,00 cm
Les symptômes de pénibilité au travail se sont multipliés et diversifiés au point de questionner l'impact des nouvelles organisations du travail sur la souffrance des individus et la performance des organisations. Il est d'abord question d'analyser et d'interpréter les nouvelles pénibilités à travers l'évolution de nos organisations occidentales. Les auteurs témoignent des différents dangers auxquels les salariés sont exposés et proposent des pistes de régulation : l'échange collectif, les espaces personnels et la reconnaissance de l'intimité ou le développement de nouvelles compétences?