Traitement en cours...
Fermer la notification

Toutes nos lignes téléphoniques...

sont actuellement en dérangement du fait de l'opérateur (SFR), qui nous dit mettre tout en œuvre pour rétablir la situation dans les plus brefs délais mais jusqu'ici n'a pas réussi à le faire.
Nous restons cependant à votre disposition par d'autres moyens pour vous informer.
Si vous souhaitez connaître les dates estimées d’expédition des titres que vous avez commandés, pensez à simplement consulter le détail de vos commandes sur side.fr.
Si vous avez besoin d’une autre information, vous pouvez, selon votre urgence, écrire à notre service clients à france@side.fr ou appeler directement votre représentant ou appeler le 06 34 54 96 63, le numéro d'urgence temporaire que nous avons mis en place en attendant de retrouver notre accueil téléphonique habituel.

Afficher la notification

Management d'équipe

BRUN Jean-Pierre
Date de parution 20/06/2013
EAN: 9782212556575
Disponibilité Disponible chez l'éditeur
Le secret des équipes efficaces ? C'est aussi celui des entreprises saines : leurs membres s'y sentent bien !La recette du bien-être en entreprise est si simple que de nombreux managers l'oublient et se compliquent la tâche en mettant en place des pr... Voir la description complète
Nom d'attributValeur d'attribut
Common books attribute
ÉditeurEYROLLES
Nombre de pages174
Langue du livreFrançais
AuteurBRUN Jean-Pierre
FormatPaperback / softback
Type de produitLivre
Date de parution20/06/2013
Poids1 g
Dimensions (épaisseur x largeur x hauteur)1,10 x 15,50 x 21,00 cm
7 leviers pour améliorer bien-être et efficacité au travail.
Le secret des équipes efficaces ? C'est aussi celui des entreprises saines : leurs membres s'y sentent bien !La recette du bien-être en entreprise est si simple que de nombreux managers l'oublient et se compliquent la tâche en mettant en place des processus complexes.Pour améliorer la productivité de leur équipe il s'agit pour eux de réintroduire dans leurs pratiques les 7 pièces manquantes du management :Témoigner de la reconnaissanceSoutenir ses collaborateursDévelopper une culture du respectConcilier travail et vie personnelleContrôler la charge de travailEncourager l'autonomie et la participation aux décisionsClarifier les rôles de chacunChaque proposition est assortie d'un questionnaire d'autodiagnostic et de 10 actions concrètes que le manager pourra facilement et rapidement mettre en place.