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Gestion internationale des ressources humaines - 4e éd.

Barabel Michel, Meier Olivier
Date de parution 25/04/2018
EAN: 9782100774975
Disponibilité Disponible chez l'éditeur
24,00 €
Quel est le rôle d’une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s’organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Cet ou... Voir la description complète
Informations détaillées
Nom d'attributValeur d'attribut
Common books attribute
ÉditeurDUNOD
Nombre de pages240
Langue du livreFrançais
AuteurBarabel Michel, Meier Olivier
FormatPaperback / softback
Type de produitLivre
Date de parution25/04/2018
Poids357 g
Dimensions (épaisseur x largeur x hauteur)1,70 x 14,00 x 22,00 cm
Résumé
Quel est le rôle d’une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s’organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Cet ouvrage aborde les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) :• l’internationalisation des entreprises et ses conséquences sur les ressources humaines ;• les pratiques de GIRH dans plusieurs secteurs d'activité ;• les spécificités du système français, avec une analyse comparative entre différents pays.Entièrement actualisée, cette 4eédition propose de nombreux exemples et cas d’entreprises, ainsi quedes avis d'experts et des fiches-outils inédites permettant de mettre en pratique les processus étudiés. .