Le leadership organisationnel

A travers l'histoire de chaque grand succès on retrouve une grande équipe.Pour la plupart d'entre nous, réussir n'implique que des efforts personnels qui se retrouvent récompensés par un résultat positif. En réalité, il en est tout autrement, plus un projet a de l'envergure, plus il exige les talents qu'une personne à elle seule ne saurait avoir. Ce livre explique comment faire de la place aux autres dans le processus de notre succès. Ces personnes qui interviennent dans nos vies et nos affaires sont en quête de valorisation. Le rôle d'un leader est de canaliser leurs forces vers un objectif et pour y arriver, il doit connaître les fondements des relations humaines et inspirer ces gens afin qu'ils travaillent pour accomplir l'excellence. Ce présent ouvrage parle de cela ; il propose des solutions morales à tout leader véritable en quête de grandeur.Après quinze ans, ce livre est le second ouvrage sur le leadership que propose l'auteur. Une approche plus mature de la question est présentée.Le lecteur trouvera, en parcourant les pages, de la substance qui découle des expériences d'un entrepreneur, thérapeute-spiritualiste et par-dessus tout, un père de famille.