Histoires singulières d'une SCOP en Holacratie

Coopérer en entreprise ? Oui c'est possible ! Semawe est née en 2009 à Avignon et s'est installée à Grenoble en 2017. SAS devenue SCOP à l'âge de 9 ans, l'entreprise avance sur les chemins de la coopération. Ensemble, nous oeuvrons à la propagation des systèmes émancipateurs ! C'est la raison d'être de notre entreprise. Elle est le reflet de nos aspirations pour notre équipe et pour le monde qui nous entoure.Nous, les 6 auteurs de ce livre, prenons la plume pour raconter notre aventure au sein de la Scop Semawe. Notre force vient de notre fonctionnement d'équipe, fondé sur l'intelligence collective, la liberté et la réalisation des individus.Nous pratiquons l'Holacratie, un système de gouvernance qui apporte de l'explicite et de la structuration dans notre travail d'équipe. Ce livre est un récit à 6 voix. Nous voulons donner à voir la vie interne de l'entreprise, expliquer comment nos choix d'organisation influencent notre quotidien relationnel et professionnel. Nous livrons chacun et chacune nos ressentis, nos parcours, nos doutes et nos aspirations. Nous voulons inspirer les équipes et les entreprises de demain pour transformer en profondeur le monde du travail.Ce livre s'adresse aux entreprises en voie de transformation, aux équipes qui veulent changer leur manière de travailler, aux leaders et aux managers qui ont soif d'inspiration.