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Entretien d'embauche, comment faire la différence ?

Gennaro Alexandre de
Publication date 21/05/2015
EAN: 9782892258752
Availability Available from publisher
Pour les candidats qui ne trouvent pas d'aide efficace pour se préparer correctement et rapidement à un entretien d'embauche.En écrivant ce guide, l'auteur a voulu répondre à un besoin qui n'était pas comblé sur le marché des guides professionnels. C... See full description
Attribute nameAttribute value
Common books attribute
PublisherMONDE DIFFERENT
Page Count95
Languagefr
AuthorGennaro Alexandre de
FormatPaperback / softback
Product typeBook
Publication date21/05/2015
Weight78 g
Dimensions (thickness x width x height)0.70 x 10.30 x 18.50 cm
Pour les candidats qui ne trouvent pas d'aide efficace pour se préparer correctement et rapidement à un entretien d'embauche.En écrivant ce guide, l'auteur a voulu répondre à un besoin qui n'était pas comblé sur le marché des guides professionnels. Comment se préparer pour un entretien quand on n'a que quelques jours devant soi ? En librairie, vous allez trouver beaucoup d'ouvrages de plus de 150 pages qui vous prendront beaucoup de temps à lire et avec lesquels il sera très difficile de vous préparer rapidement. "J'ai donc conçu ce guide sur le principe de 15 exercices pratiques avec des conseils et astuces pour faire la différence et arriver prêt en entretien, tout cela en très peu de temps. Ces exercices sont directement issus de ma solide expérience dans le recrutement, des nombreuses heures à préparer des candidats pour des entretiens ou à discuter avec les responsables RH de leurs attentes ou de leurs déceptions suite à ces entretiens." Il en ressort un guide qui va uniquement à l'essentiel : pas de chichi, ni de blabla. En réalisant ces exercices à travers les matrices proposées et les questions posées, vous allez vous préparer et parfois même de manière inconsciente. Profitez de ces méthodes qui ont déjà permis à de nombreux candidats de tous niveaux et ce dans différents pays d'Europe à faire la différence lors de leurs entretiens.