Treatment in progress...
Close notification

Did you know that ?

SIDE has worked with its suppliers to make our parcels environmentally friendly.
No more plastics !
The tape that keep our parcels tightly shut and the wedging material that immobilizes books within the cartons are now made of fully recyclable and biodegradable materials.

Display notification

Co pokolenie Y zmienia w firmach?

Pierre Latour, Kâmil Kowalski
Publication date 07/04/2023
EAN: 9782808671613
Availability Available from publisher
Naucz sie skutecznie pracowac z pokoleniem Y w zaledwie 50 minut dzieki tej praktycznej i zwiezlej ksiazce. Czlonkowie pokolenia Y (zwani równiez millenialsami) urodzili sie w latach 1980-2000, co oznacza, ze stanowia obecnie znaczna czesc sily roboc... See full description
Attribute nameAttribute value
Common books attribute
Publisher50MINUTES.COM
Page Count32
Languagepl
AuthorPierre Latour, Kâmil Kowalski
FormatPaperback / softback
Product typeBook
Publication date07/04/2023
Weight37 g
Dimensions (thickness x width x height)0.30 x 11.00 x 17.00 cm
Wskazówki dotyczace budowania silnych relacji miedzypokoleniowych
Naucz sie skutecznie pracowac z pokoleniem Y w zaledwie 50 minut dzieki tej praktycznej i zwiezlej ksiazce. Czlonkowie pokolenia Y (zwani równiez millenialsami) urodzili sie w latach 1980-2000, co oznacza, ze stanowia obecnie znaczna czesc sily roboczej. Laczy ich kilka kluczowych cech, w tym chec wprowadzania innowacji, dazenie do równowagi miedzy zyciem zawodowym a prywatnym oraz sklonnosc do kwestionowania autorytetów. Pracownicy pokolenia Y moga byc cennym nabytkiem dla firm ze wzgledu na swoja kreatywnosc, dynamizm i znajomosc nowych technologii. Z tej ksiazki dowiesz sie wiecej o wplywie pokolenia Y na pracowników w zakresie relacji zawodowych, zarzadzania zespolem i zarzadzania miedzypokoleniowego. Zawiera równiez porady dotyczace radzenia sobie z konfliktem miedzypokoleniowym oraz wskazówki dotyczace wykorzystania umiejetnosci tego nowego pokolenia, dajac ci narzedzia potrzebne do skutecznego przewodzenia.