Participation aux résultats. Intéressement. Plans d'épargne (PEE, PEI, PERCO). Actions gratuites, stock-options, BSPCE
Un guide sur les composantes incontournables de la rémunération globale, y compris dans les PME - Participation, intéressement, plans d'épargne salariale (PEE, PEI, PERCO), compte épargne-temps, stock-options, attributions gratuites d'actions, bons de souscription de parts de créateurs d'entreprise, etc.Un guide pratique - De manière claire, synthétique et avec de nombreux exemples, cet ouvrage vous guide à travers les méandres de tous les dispositifs et des différentes opportunités qu'ils offrent, en termes de rémunération, aussi bien pour l'entreprise et les salariés que, dans certains cas, pour les dirigeants. Droit du travail, avantages fiscaux et exonérations sociales, aspects comptables et financiers, aucune règle n'est laissée de côté.Un guide pour tous - Employeurs, DAF, DRH, experts-comptables, Avocats, spécialistes de la rémunération globale, représentants des salariés, syndicats, etc.GRATUIT : un accès en ligne pour plus de souplesse sur www.rf-editions.com !Gardez toujours votre ouvrage à portée de main grâce à sa version en ligne accessible depuis tout appareil possédant une connexion à Internet.
