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Le droit du travail Pour les nuls, 2e

Boutiron Julien, Elie Jean-Philippe
Publication date 30/01/2014
EAN: 9782754056373
Availability Out of Print
Une édition mise à jour qui intègre notamment la loi sur la sécurisation de l'emploi de juin 2013.La France compte environ 26 millions de salariés, qui exercent dans des secteurs d'activités variés mais ont deux points communs : le Code du travail ré... See full description
Attribute nameAttribute value
Common books attribute
PublisherPOUR LES NULS
Page Count487
Languagefr
AuthorBoutiron Julien, Elie Jean-Philippe
FormatPaperback / softback
Product typeBook
Publication date30/01/2014
Weight1034 g
Dimensions (thickness x width x height)3.10 x 19.30 x 23.20 cm
Une édition mise à jour qui intègre notamment la loi sur la sécurisation de l'emploi de juin 2013.La France compte environ 26 millions de salariés, qui exercent dans des secteurs d'activités variés mais ont deux points communs : le Code du travail régit leur activité et leur méconnaissance de son contenu est la même. Ceux qui ont feuilleté le code du travail se sont rapidement heurtés à ses articles au sens impénétrable pour le profane. Pourtant, connaître les principes généraux du Code du travail est indispensable, car celui-ci régit les relations entre les employeurs et les salariés. Rédigé de façon claire, ce livre vous guidera depuis votre arrivée dans l'entreprise jusqu'à votre départ, négocié ou non, de la signature du contrat de travail jusqu'à la démission ou le licenciement. Le Droit du travail pour les Nuls s'adresse aux salariés mais aussi aux employeurs, et prend en compte la jurisprudence la plus récente. Découvrez : Le B.A.-BA du Code du travail Les différents types de contrat et les formalités d'embauche Les lois sur la durée du travail, la formation, la santé et les nouvelles technologies La marche à suivre pour une démission, un licenciement ou une rupture conventionnelle Les recours en cas de litige Les relations collectives au sein de l'entreprise Un point exhaustif et complet sur la loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013 et les obligations qu'elle crée tant pour les employeurs que pour les salariés.