Vive mes années senior !

"Quelle que soit votre position dans l'entreprise,retenez qu'un senior heureux au travail est un seniorrespecté!"La fin de la vie professionnelle d'un salariécommence-t-elle le jour de son cinquantième anniversaire?Non, affirment tous ceux qui ne se résignent pas etrebondissent avec talent ; ceux qui, pour de nouvellesmissions, renouent un contrat de confiance dynamique avecleur employeur ; ceux qui redécouvrent, sur d'autresrythmes, l'utilité et le plaisir au travail.SommaireLe papy-boom et l'entreprise ANNEES SENIOR, ANNEES INGRATESSe donner les moyens de son évolution ENCORE QUINZE ANS A TIRER !Entre retrait anticipé et maintien en activité CES ENTREPRISES QUI CHOUCHOUTENT LEURS SENIORSLes seniors seraient-ils trop bien payés ? LE POIDS DES ANS, LE CHOC DES REMUNERATIONSLes quinquas plus exposés à l'épuisementprofessionnel LE SYNDROME DU "BURN OUT"Prévenir la mise en disgrâce TOUT SAUF LE PLACARD !Valoriser son expérience hors des sentiers battus REBONDIR SUR LES CHEMINS DE TRAVERSECrise d'adolescence START-UP ET SENIORS : LES RENDEZ-VOUS MANQUESRebondir sur des contrats de travail atypiques UNE FIN DE CARRIERE INDEPENDANTE ?Devenir un préretraité heureux PREPARER UNE SORTIE EN DOUCEUR