Le management des hommes

Le management des hommes Identifier sa culture d'entreprise, instaurer une confiancemutuelle dans les relations patrons-subordonnés, renforcerla motivation des salariés, éviter les pièges del'empowerment et échapper aux mythes sur les rémunérations,savoir persuader... tels sont quelques-uns des thèmes quipréoccupent aujourd'hui les cadres dirigeants mais aussiles responsables en ressources humaines. les meilleursauteurs de la Harvard Business Review apportent ici descontributions originales et diverses sur ces problématiquesclés du management des hommes. Rob Goffee et Gareth Jones Quel est le ciment de l'entreprise moderne ? J. Sterling Livingston Pygmalion et le management Jeffrey Pfeffer Six idées reçues sur les salaires Chris Argyris L'empowerment : les habits neufs de l'empereur David A. Thomas et Robin J. Ely Apologie de la diversité Mahlon Apgar IV Vers d'autres lieux de travail Jean-François Manzoni et Jean-Louis Barsoux Le syndrome de l'échec programmé Jay A. Conger L'art de la persuasion.Au sommaireQuel est le ciment de l'entreprise moderne ?Pygmalion et le managementSix idées reçues sur les salairesL'empowermentApologie de la diversitéD'autres lieux de travailLe syndrome de l'échec programméL'art de la persuasionLes auteurs