Les 7 secrets de ceux qui ne sont jamais au chômage

Ce guide a pour vocation d'aider le lecteur à y voir plusclair dans la gestion de sa carrière toujours plus complexeet plus stressante. Composé de sept chapitres, il abordeles points essentiels d'un parcours professionnel :comprendre le marché du travail,apprendre à se connaître,assurer sa propre promotion,développer les qualités utiles,adapter âge et stratégie,se sentir renforcé d'un accident de carrière,se créer une vie équilibrée.Il rassemble les réflexions et les conseils émanant del'expérience d'un grand du recrutement à l'usage de ceuxqui veulent toujours être prêts à adapter leur trajectoire.Il s'adresse donc à la fois à ceux qui sont en poste etqui se demandent ce que l'avenir leur réserve, à ceux quienvisagent de changer de poste parce qu'ils ne sont plusheureux dans celui qu'ils occupent, à ceux qui ont connu unaccident de carrière et qui sont déjà à l'extérieur del'entreprise, bref à tous ceux qui veulent êtreaccompagnés dans leur nouvelle relation avec l'entreprisepour l'aborder de façon plus efficace et plusheureuse. Chaque chapitre s'appuie sur une analyse fouillée du marchédu travail actuel et sur l'introspection nécessaire à unemeilleure connaissance de soi pour expliquer comment fairesa propre promotion et à développer les qualités qui serontles plus demandées dans l'entreprise de demain. Après avoirréfléchi à l'adaptation de sa stratégie personnelle parrapport à son âge, on envisage l'accident de carrière et lafaçon dont on peut s'en sortir renforçé avant d'élargir laperspective à la construction d'une vision globalementéquilibrée. Le texte est illustré d'anecdotes et de citations àméditer, faisant de sa lecture un parcours de réflexionpersonnelle que l'on adaptera à son propre cas.Charles-Henri Dumon a créé et dirige le premiercabinet de recrutement français Michael Page. Ilest également l'auteur de Le Guide de l'entretien derecrutement et Recruter n'est pasjouer parus aux Editions d'Organisation.