L'impact de l'activité humaine sur l'environnement est devenu une préoccupation pour les acteurs de la fonction RH. Au l'aube d'une nouvelle ère où la durabilité est devenue un impératif mondial, la gestion des ressources humaines se transforme pour intégrer des pratiques respectueuses de l'environnement.Ce manuel explore ainsi les conditions et les limites d'une GRH décarbonée. Il en suit le fil du déploiement d'une GRH où la dimension environnementale irrigue l'ensemble des pratiques professionnelles. Les habituelles notions de la GRH (recrutement, politique de rémunération, organisation, formation, etc.) sont ainsi revues sous l'angle de la décarbonation.
