Treatment in progress...
Close notification

Did you know that ?

SIDE has worked with its suppliers to make our parcels environmentally friendly.
No more plastics !
The tape that keep our parcels tightly shut and the wedging material that immobilizes books within the cartons are now made of fully recyclable and biodegradable materials.

Display notification
FR EN
Back
or use our advanced search function
Your cart is empty.
Picture of Stéréotypes de genre et inégalités professionnelles entre femmes et hommes

Stéréotypes de genre et inégalités professionnelles entre femmes et hommes

Coron Clotilde
Publication date 09/03/2023
EAN: 9782376877349
Availability Available from publisher
24.00 €
Ce livre étudie les liens entre stéréotypes de genre et inégalités professionnelles entre femmes et hommes en Europe. Plus précisément, il se fonde sur des données européennes pour étudier la prévalence des stéréotypes de genre, en France comme dans ... See full description
Detailed information
Attribute nameAttribute value
Common books attribute
PublisherEMS GEODIF
Page Count224
Languagefr
AuthorCoron Clotilde
FormatPaperback / softback
Product typeBook
Publication date09/03/2023
Weight408 g
Dimensions (thickness x width x height)1.40 x 15.50 x 24.00 cm
Summary
Quelles responsabilités pour les organisations ?
Ce livre étudie les liens entre stéréotypes de genre et inégalités professionnelles entre femmes et hommes en Europe. Plus précisément, il se fonde sur des données européennes pour étudier la prévalence des stéréotypes de genre, en France comme dans d’autres pays européens, et la manière dont ces stéréotypes de genre contribuent aux inégalités entre femmes et hommes dans la sphère professionnelle.Il s’intéresse aussi aux pratiques de gestion des ressources humaines et aux fonctionnements organisationnels qui favorisent ou au contraire portent atteinte à l’égalité. Cet ouvrage cherche ainsi à préciser le rôle des entreprises dans l’atteinte de l’égalité femmes-hommes, dans un contexte où les stéréotypes de genre constituent des facteurs explicatifs des inégalités professionnelles.