Treatment in progress...
Close notification

Did you know that ?

SIDE has worked with its suppliers to make our parcels environmentally friendly.
No more plastics !
The tape that keep our parcels tightly shut and the wedging material that immobilizes books within the cartons are now made of fully recyclable and biodegradable materials.

Display notification
FR EN
Back
or use our advanced search function
Your cart is empty.
Picture of Risques psychosociaux

Risques psychosociaux

Ferrand Sandrine, Minchella-Gergely Nathalie
Publication date 27/09/2018
EAN: 9782359536966
Availability Available from publisher
23.00 €
Organiser et réussir la prévention des risques psychosociaux tout en améliorant la qualité de vie au travail de ses collaborateurs : un challenge de taille pour les entreprises !Les services RH et les managers sont alors en première ligne pour concil... See full description
Detailed information
Attribute nameAttribute value
Common books attribute
PublisherGERESO
Page Count206
Languagefr
AuthorFerrand Sandrine, Minchella-Gergely Nathalie
FormatPaperback / softback
Product typeBook
Publication date27/09/2018
Weight1 g
Dimensions (thickness x width x height)1.00 x 15.50 x 21.00 cm
Summary
La PNL au service de la qualité de vie au travail
Organiser et réussir la prévention des risques psychosociaux tout en améliorant la qualité de vie au travail de ses collaborateurs : un challenge de taille pour les entreprises !Les services RH et les managers sont alors en première ligne pour concilier l'aspect réglementaire de la prévention des RPS et l'aspect humain de l'organisation de travail.Quelles sont les étapes incontournables pour construire une démarche de prévention structurée et collaborative ? Comment déployer un plan d'actions de prévention réaliste et efficace ?Afin d'optimiser la prévention des RPS, les auteurs proposent de compléter votre démarche avec les outils pragmatiques de la PNL. Cette approche pédagogique aux résultats rapides et durables vous permettra de clarifier les objectifs, favoriser la communication, chercher des ressources, accompagner le changement...Alors, pourquoi ne pas l'utiliser dans une volonté de prévenir les risques professionnels et de préserver la richesse du capital humain ?