De la compliance à la gouvernance
La compliance est un droit de la responsabilité qui modifie en profondeur le corpus juridique. Elle engage la responsabilité des dirigeants et des équipes, c’est d’abord un outil pour aider à mieux prévenir et à mieux s’organiser. C'est pourquoi les notions de risque, de gouvernance, de réputation, d’influence et de prévention sont intégrées à l’ouvrage. Depuis la loi Sarbannes-Oxley de 2002, la compliance est mise au même plan que la gouvernance et constitue un point clef de la réputation et en conséquence d’attractivité pour les employés, les investisseurs, les clients, fournisseurs et parties prenantes. Contenu :Cette nouvelle édition, revue et augmentée, explore les enjeux de l'éthique des affaires, notamment la morale, la gouvernance et le pouvoir, la culture et la performance, au travers des 8 chapitres et 16 fiches thématiques.Cet ouvrage suscitera l'intérêt des professionnels désireux de mieux comprendre les enjeux de l'éthique dans l'économie contemporaine et son application dans les processus décisionnels au sein des organisations. Biographie :Gilles Sabart est fondateur de Legal-skill, responsable d’un certificat PGE3 à la Montpellier Business School, et avocat en Gestion de crise, compliance et éthique.
