Treatment in progress...
Close notification

Did you know that ?

SIDE has worked with its suppliers to make our parcels environmentally friendly.
No more plastics !
The tape that keep our parcels tightly shut and the wedging material that immobilizes books within the cartons are now made of fully recyclable and biodegradable materials.

Display notification

La protection sociale complémentaire d'entreprise

Renaux-Personnic Virginie, Colonna Joël
Publication date 22/10/2019
EAN: 9782297076326
Availability Available from publisher
La protection sociale complémentaire d'entreprise occupe une place sans cesse croissante car la mise en place d'un régime de prévoyance complémentaire ou de retraite supplémentaire présente, en effet, de nombreux avantages, à la fois pour les salarié... See full description
Attribute nameAttribute value
Common books attribute
PublisherGUALINO
Page Count228
Languagefr
AuthorRenaux-Personnic Virginie, Colonna Joël
FormatPaperback / softback
Product typeBook
Publication date22/10/2019
Weight278 g
Dimensions (thickness x width x height)1.30 x 14.50 x 20.00 cm
Domaine et mise en place - Modification et remise en cause - Régime fiscal et social
La protection sociale complémentaire d'entreprise occupe une place sans cesse croissante car la mise en place d'un régime de prévoyance complémentaire ou de retraite supplémentaire présente, en effet, de nombreux avantages, à la fois pour les salariés et pour les entreprises.La protection sociale complementaire d'entreprise peut se definir comme l'ensemble des procédés juridiques qui permettent à une entreprise d'instituer et de souscrire au bénéfice de son personnel des garanties collectives contre certains risques (CSS, art. L. 911-1 et L. 911-2).Cette forme de protection sociale complémentaire connaît un essor considérable qui s'explique à la fois par le besoin des salariés de bénéficier d'une couverture complémentaire, mais aussi par les avantages que les entreprises peuvent en retirer. Elle peut, en effet, constituer un élément de la politique de rémunération de l'entreprise, ainsi qu'un moyen de fidéliser le personnel ou de se montrer attractive pour attirer certaines compétences particulières. Elle bénéficie, en outre, d'un régime fiscal et social avantageux.La matière est toutefois complexe car elle se situe à l'interface du droit du travail, du droit de la sécurité sociale, du droit des assurances et du droit fiscal.Points fortsAcquérir les connaissances qui me sont nécessairesUn cours original, à la fois complet et synthétique