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Du gel des salaires à la débâcle des compétences

Publication date 09/09/2009
EAN: 9782296092396
Availability Available from publisher
Au moment où la ressource humaine est plus que jamais un levier stratégique en entreprise, il y a un enjeu essentiel à reconsidérer les approches classiques de la reconnaissance et, notamment, les politiques de rémunération. Au réflexe classique du "... See full description
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Common books attribute
PublisherL'HARMATTAN
Page Count186
Languagefr
FormatPaperback / softback
Product typeBook
Publication date09/09/2009
Weight210 g
Dimensions (thickness x width x height)1.00 x 13.50 x 21.50 cm
Plaidoyer pour un nouveau regard sur la rémunération
Au moment où la ressource humaine est plus que jamais un levier stratégique en entreprise, il y a un enjeu essentiel à reconsidérer les approches classiques de la reconnaissance et, notamment, les politiques de rémunération. Au réflexe classique du "toujours plus", les chefs d'entreprise ont intérêt à substituer un "toujours mieux" qui suppose une "ingénierie simultanée" de la compétence et de la rémunération.