Le droit du travail français a été élaboré pour une société industrielle. Si les problématiques numériques ont émergé depuis plusieurs années, les solutions apportées ponctuellement ne suffisent plus et le droit du travail doit s'adapter et se moderniser.Plusieurs projets de règlements ont été rédigés sous l'impulsion de l'Union européenne et la Cour de justice de l'Union européenne et la Cour de cassation ont déjà eu l'occasion de se prononcer dans des arrêts remarquables. Dans cet ouvrage, l'auteur apporte des réponses très concrètes aux difficultés rencontrées aujourd'hui liées au numérique, aux données personnelles, aux contrats... Sont ainsi traités :L'entreprise connectée : dématérialisation des relations professionnelles, contrat de travail, communication, recrutement, contrôle électronique des salariésLe traitement des risques : droits individuels, santé, sécurité des salariés, données à caractère personnel, régulation, déconnexion, rôle du CSEL'organisation du travail : télétravail, plateformes de mobilité et de placementEt le cyber-travail : métiers en tension ou en développement, risques de déshumanisationPoints fortsUn auteur expert en droit du travail et en droit de l'intelligence artificielleÀ jour des derniers arrêts et textes français et européens (règlement européen du 13 juin 2024 établissant des règles harmonisées concernant l'intelligence artificielle et qui rentre progressivement en application, directive du 23 octobre 2024 relative à l'amélioration des conditions de travail dans le cadre du travail via une plateforme, en cours de transposition)
