Ce livre répond aux trois questions fondamentales, que devrait se poser tout candidat à la fonction de directeur des ressources humaines : - En fonction de ma personnalité, de mes valeurs, de l'idée que je me fais de ce métier, dans quelle entreprise, ou organisation, faut il que j'aille travailler ? - Quel rôle ai-je envie de jouer, dans ce métier multi-facettes, compte tenu de l'idée que je me fais du métier ? - Face à la problématique du changement permanent, qui sollicite beaucoup la fonction, comment agir de la manière la plus appropriée et la plus efficace ? La fonction DRH, dans un établissement public et sa transition vers le secteur concurrentiel, est également abordée.
